精进—凝心奋进，赢在年中：平治东方2026年第二季度启动会圆满举行
2026-04-16
会议在人力资源部刘燕平女士的主持下正式拉开帷幕。开场视频缓缓播放，全面回顾了第一季度全体平治人并肩拼搏、聚力攻坚的奋斗足迹，每一个坚守岗位、奋勇争先的瞬间，都凝聚着团队的力量与担当，为本次启动会奠定了昂扬奋进的基调。
“欢迎新战友”环节温情启幕，一批充满活力、怀揣梦想与才华的新成员正式加入平治东方大家庭。他们的到来，为公司注入了新鲜血液，也为团队发展增添了新的活力与希望，彰显了平治东方持续发展的生机与吸引力。
表彰先进树标杆，凝心聚力启新程。“季度嘉奖表彰”环节，公司对第一季度表现突出、业绩优异的员工进行了隆重表彰，进一步激发全体员工的干事创业热情。
《积分行动》作为平治东方创新激励机制的重要举措，通过量化员工正能量行为、正向激励工作实绩，有效点燃了员工的工作热情与创新活力。2026年第一季度，公司累计发放积分511800分，53位员工凭借自身努力成功兑换心仪奖励，让激励机制真正落地见效。
2026年公司面向全体直销团队、渠道团队开展《季度销售排行榜》PK活动。经过一季度的激烈角逐，四位销售精英脱颖而出，荣获“季度销售之星”荣誉称号，成为全体员工学习的榜样。
研发是企业发展的核心驱动力。在过去的第一季度，研发团队的工程师们凭借扎实的专业功底、严谨细致的工作态度和高效务实的工作作风，攻坚克难、精益求精，成功完成一系列复杂研发任务，为公司项目的顺利推进筑牢技术根基、提供有力保障。为表彰其突出贡献，公司授予相关研发工程师“研发季度之星”荣誉称号。
专项颁奖环节，公司颁发AI编程智能体应用突破奖，旨在表彰其充分发挥主观能动性和创造性，利用AI智能体完成相关自动编程工作，显著提升了工作效率。
在《智慧分享》颁奖环节，公司对第一季度表现优秀的讲师们予以表彰。这些讲师无私分享自身宝贵的工作经验、专业技能与成长心得，不仅推动了公司内部知识技能的高效传递，更凝聚了团队力量、增强了协作意识，为构建学习型团队注入了强大动力。
产品体验官奖项的设立，彰显了平治东方以用户为中心、聚焦产品创新的发展理念，是一项兼具前瞻性与激励性的重要举措。该奖项不仅有效激发了全体团队成员参与产品创新的积极性，鼓励大家为产品优化改进建言献策，更进一步强化了“用户导向”的产品开发思维，助力公司打造更贴合市场、更满足用户需求的精品产品。
表彰过后，各团队负责人依次上台，全面复盘第一季度工作成果，深刻剖析工作中存在的不足，并结合公司整体发展规划，满怀信心地部署了第二季度的工作目标、重点任务与实施计划，明确方向、细化举措，为二季度高效推进工作奠定了坚实基础。
平治东方副总经理谭雪松先生代表公司进行季度工作总结。谭总系统复盘了一季度各项经营指标的完成情况、核心任务的推进进度，明确指出了工作中的亮点与待改进之处。他表示，公司一季度销售收入稳步增长，经营态势稳健向好，成功实现年度“开门红”，同时号召全体员工以此次启动会为契机，凝心奋进，全力以赴冲刺年中目标。
最后，平治东方董事长兼总经理范坤芳先生发布二季度总动员令。范总正式宣贯了第二季度公司整体业绩目标，围绕公司年度经营主题“强战略、创精品、拓市场、提产出”，明确下达了各项关键工作任务，进一步细化分工、压实责任，为二季度目标的顺利达成提供有力支撑。他号召全体平治人持续改进，坚持做正确的事、用正确的方法做事，凝聚信念之力、奋进之力，全力以赴冲刺第二季度，奋力书写公司高质量发展新篇章。
强战略、创精品、拓市场、提产出！此次二季度启动会的圆满举行，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。全体平治人将以此次会议为新起点，怀揣热忱、奋勇拼搏，全力冲刺二季度，从一个胜利走向另一个胜利，共同谱写平治东方2026年高质量发展的辉煌篇章！2026，我们一定赢！
